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這篇Blog是特別為Peter的女兒晶晶寫的,亦分享給您----

主題: 孫子兵法之『』看阿里巴巴公司2000年的生死節點!

導言: 8生死節點,巴菲特索羅斯之投資(機)策略檢視

 

前言: 從兩度新書寫作<未出版的書名>---2009~

巴菲特「寧靜」投資致富』;2015 年~活用孫子兵法之戰略, 縱橫

股市、外匯、黃金、原油-----策略篇(附標: 貨幣戰爭,根據

全球金融投資(機)標的屬性,採取以孫子兵法之戰略為『經』,巴菲特

索羅斯之投資(機)策略為『緯』。),知Peter我沒有寫新書出名的

強烈動機。

Blog存放在雲端可恆久遠,傳遞給女兒的愛---是Peter最大的期望

有機會分享給部落格讀友,Peter的榮幸。

馬雲說創業.jpg

20001月,軟銀聯合富達匯業資本日本亞洲投資瑞典投資

TDF6家投資機構共同投資,馬雲2500萬美元風險投資資金。

馬雲開始擴展公司規模。辦公地點從杭州湖畔花園搬到文三路上

的華星科技大廈。全球快速擴張:香港英國設立辦事處,

美國硅谷成立了研發中心。在日本臺灣韓國成立了合資公司

,總部搬到香港

2000阿里巴巴公司首次危機:裁員

馬雲拿到2500萬美元風險投資資金時並無清晰的賺錢或者獲取

用戶的思路。2000年互聯網泡沫破裂,阿里巴巴公司擴張規模後,

公司風險投資剩下不到700萬美元。CFO蔡崇信馬雲大裁員前曾

認真地對他說,如果按照現在這樣的速度花錢,阿里巴巴公司半年

就要關門。馬雲面對危機,全球大幅度裁員,收縮海外戰線,回到

中國。回國後放棄很多業務,專注於為中小企業提供B2B貿易服務。

蔡崇信從財務管理的角度,在最關鍵的時候給出最真實、最中肯

的提醒,這是最難得的創業合夥人。

 

就企管視角,公司擴張規模之際,最容易犯錯:

一般說來,拿到了投資者的大筆錢後,會因為各種原因擴張規模。

在所有的創業公司發展中,擴張規模時是最容易犯錯誤的時候,

而這時犯的錯還都是不小的錯誤。

剛成立的創業公司的KPI制度[1]沒有完全建立起來,在這種

情況下,人肯定是多的,人多財務成本高,這還不是主要的,

重要的是那些閒置人力會讓全心全意加班加點工作的人感到

不平衡,久而久之,公司的文化風氣就不行了

在管理上的最大問題,國際化的團隊若當地沒有可靠的領導來

管理,會與總部的關係上一定會產生營運問題。其次在阿里巴巴

18位共同創始人中除了蔡崇信是國際化資本人才,其餘的夥伴

在那個階段基本不具備管理國際化團隊的能力,它反映出

阿里巴巴在早期成長過程中的經驗匱乏

 

從外部投資環境來看,NASDAQ指數崩盤:20003月指數上漲

5,048點的最高紀錄。但隨後NASDAQ指數便急速下跌,

5,048點下跌到了1,172,市值跌掉77%:總市值從20003

6.7萬億美元,在1年後跌落到了2.7萬億美元。

企業層面來看1999年的中國互聯網,彌漫著一種興奮和狂歡

:“融資à快速擴張à上市”,阿里巴巴同很多網路公司一樣,

也經歷擴張的過程。

馬雲示弱的藝術:他聰明地在媒體上談論起自己遭遇的危機,

在危機到來時果斷決策裁員縮編組織,承認自己的決策錯誤,

收縮戰線求生為先

孫子兵法孫武.png

《孫子兵法》』篇中寫到:

「計利以聽,乃為之勢,以佐其外 勢者,因利而制權

白話文之意:籌謀有利於我方的戰略,造就成對我方有利的態勢,作為

外在勝敵的輔助條件。所謂態勢,就是憑藉有利於己的條件,靈活

應用權衡變化,掌握致敵的主動權戰略

未戰而廟算勝者,得算多也﹔未戰而廟算不勝者,得算少也。

多算勝,少算不勝,而況無算乎!

』,本意是算計,在這裡是指戰前的打算,古代又稱之為「廟算」。

開戰前就籌謀算計,勝利條件數據比對手好,則勝算就高“經營之神”

日本松下電器創始人松下幸之助[2]:“孫子兵法是天下第一神靈

,我們必須頂禮膜拜,認真背誦,靈活運用,公司才能發達”,並給

自己部下規定每人必讀《孫子兵法》。

就企業經營管理視角,孫子兵法』篇是創業者創業藝術的實際.

索羅斯鍊金術_L.jpg

就投機管理視角,喬治索羅斯(GeorgeSoros)研究過

《孫子兵法》; 孫子兵法的基本認知:攻﹑守﹑退﹑等,其中『等』

最難;金融投資()亦然,等待是最難的心境。

索羅斯一生的首著『金融煉金術』(The Alchemy of Finance)

199511月初版上市,書中談到股市及匯市的「反射理論」

(Theory of reflexivity)----配合金融市場中的反射過程,最重大

的成功來自於善用「物極必反」的獲利機會----這項操作

Know-How,索羅斯在此書及其他公開場合索羅斯都不明講的

投資()戰略智慧

巴菲特2s.jpg

就投資管理視角,華倫巴菲特(Warren E. Buffett)

BERKSHIRE HATHAWAY INC.(1996):投資要成功,只要修好兩門課

即可,即如何「評估企業內在價值」以及「看待市場價格」。

巴菲特股票投資的核心思想: 「安全邊際」與「價廉買進之投資策略」。

簡言之,計算績優公司的「內在價值」及等便宜再買進具持續競爭力

的公司

小結: 1.《孫子兵法》不在戰技,而是戰略,最高境界是比戰略更高層次

                      的心戰致勝!

     2. 根據全球金融投資(機)標的屬性,採取以孫子兵法之戰略為『經』

                  ,巴菲特羅斯之投資(機)策略為『緯』

         3.剛成立的創業公司的KPI制度必須先完全建立好!

林有田 王長河.jpg

后註:對《孫子兵法》第一堂課『』篇:如何學,學如何,王者計,

落實計。

謝謝商戰林有田博士與國防大學王長河教授兩位老師的開釋指導,

Peter用在投資操盤,對George‧Soros有基本認識的我,現在更明白

投機大師索羅斯為何學《孫子兵法》:王者計~贏家計

孫子兵法第一篇 』:

孫子兵法架構圖.png

資料來源: 國防大學王長河教授的授課檔案。

 

[1] 企業關鍵績效指標(KPI:Key Performance Indicator)

通過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設置、取樣、

計算、分析,衡量流程績 效的一種目標式量化管理指標,是把企業

戰略目標分解為可操作的工作目標的工具,是企業績效管理

基礎。KPI可以使部門主管明確部門的主要責任,並以此為基礎,

明確部門人員的業績衡量指標。建立明確的切實可行的KPI體系,

是做好績效管理的關鍵。關鍵績效指標是用於衡量工作人員工作

績效表現的量化指標,是績效計劃的重要組成部分。

  KPI法符合一個重要的管理原理--“八二原理”。在一個企業

價值創造過程中,存在著“80/20”的規律,即20%的骨幹人員

創造企業80%的價值。因此,必須抓住20%的關鍵行為,對之進行

分析和衡量,這樣就能抓住業績評價的重心

 

[2] “經營之神”日本松下電器創始人松下幸之助說:他經營

事業必讀的三本書並放在桌上隨時溫故知新,   這三本書依序是

孫子兵法、倫語及三國演義!

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